En nuestra condición de auditores externos brindamos asesorías a la alta dirección para el mejoramiento del ambiente de control, sistemas contables y de información, mediante un servicio personalizado y profesional en la aplicación de técnicas modernas de auditoria, outsourcing contable y administrativo. Los servicios que ofrecemos son los siguientes:

• Auditoria externa de estados financieros.
• Auditoria limitadas relacionadas con transacciones de cuentas o partidas especificas de los estados financieros.
• Auditorias de cumplimiento.
• Auditorias del sistema de control interno.
• Auditorias fiscales.
• Auditoria forense.
• Otros estudios técnicos vinculados a la información financiera, operacional, fiscal y legal de las sociedades.

Las organizaciones empresariales, no gubernamentales e instituciones publicas son obligadas por sus mercados respectivos, usuarios o beneficiarios a mejorar su capacidad competitiva y calidad de los bienes y servicios que ofrece. Estas exigencias conllevan mayor demanda de servicios privados de consultoría externa de probada experiencia para mejorar la eficacia y eficiencia de su operación actual, así como, promover y desarrollar proyectos de expansión que requieren de reformas, fusiones, adquisiciones y planeación financiera a mediano y largo plazo.

En atención a nuestro objetivo de asistir a la dirección de las sociedades en el logro de una administración más eficaz, brindamos servicios externos de auditoria interna que involucra lo siguiente:

• Evaluación y diseño de la estructura organizativa
• Evaluación de sistemas contables y de costos
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos contables, administrativos, operativos y financieros
• Diseño de manuales de auditoria interna
• Realización de auditorias operacionales
• Diagnósticos en áreas operacionales, contables y financieras

Se evalúan los procesos de la sociedad evaluando excepciones, irregularidades contables y patrones de conducta que se consideren anormales, obteniendo evidencia de hechos presuntamente delictivos que pueden causar un daño.

Asturias y Asociados, ha enfatizado en un servicio de outsourcing contable integral, abarcando la asesoría financiero – contable y fiscal. Con una amplia participación de nuestro recurso humano, orientamos nuestros esfuerzos a satisfacer las necesidades de apoyo en servicios contables y administrativos financieros, asistiendo a la dirección en el logro de una administración eficaz y maximizando el valor agregado de nuestros servicios profesionales prestados. Los servicios que ofrecemos en el campo contable son los siguientes:

• Compilación de estados financieros
• Digitación y preparación de información financiera – contable
• Reestructuraciones y depuraciones contables
• Preparación y presentación de declaraciones de impuestos
• Actualización de libros legales
• Preparación de planillas, conciliaciones bancarias y conciliaciones de cuentas varias
• Actualización de auxiliares (Inventarios, cuentas a cobrar y por pagar, activos fijos, entre otros)
• Asesoría fiscal y laboral
• Preparación de informes específicos requeridos por Instituciones Financieras y las autoridades fiscales, etc.
• Conversión de estados financieros a moneda extranjera
• Revisiones de estados financieros

Con el concurso directo de profesionales en derecho asociado a nuestra Firma, apoyamos a nuestros clientes en el área legal. Asistimos a nuestros clientes en eventos relacionados con reorganizaciones, transacciones financieras, suscripciones de contratos, convenios, etc. Los servicios de asesoría legal que ofrecemos son los siguientes:

• Atención de consultas legales en el ámbito: civil, comercial, laboral y fiscal
• Revisión de contratos y convenios de representación, distribución y otros
• Autentificación de firmas
• Cobros extrajudicial y judicial
• Constitución de sociedades
• Certificaciones

Nuestra legislación fiscal actual ha establecido una serie de sanciones y multas significativas, por incumplimiento de deberes o actuaciones irregulares de los contribuyentes. Esta circunstancia ha persuadido a personas naturales y jurídicas a disponer del consejo fiscal profesional frecuente, oportuno y confiable. Conocer técnicamente los escudos fiscales que pueden disponerse, significaran ahorros que se traducirán en ventajas competitivas a nivel nacional. Los servicios que ofrecemos en esta área son los siguientes:

• Planeación fiscal
• Reclamaciones tributarias
• Asesoría fiscal permanente

• Análisis y diseño de puestos.
• Análisis de clima organizacional.
• Elaboración y formulación de proyectos en recursos humanos.
• Manejo del estrés en las organizaciones.
• Análisis de las necesidades de capacitación.
• Evaluación del desempeño.
• Planeación de recursos humanos.
• Selección de personal.

SERVICIO AL CLIENTE
El servicio al cliente es una potente herramienta de marketing. Los clientes lo exigen y las empresas afirman que lo tienen, ¿pero en verdad lo entienden? ¿De qué se trata? el servicio al cliente es una prioridad. El servicio al cliente es cualquier cosa que el cliente crea que es. Un cliente podría verlo expresado en productos de calidad y buenos precios, otro pudiera verlo como el tiempo rápido de respuesta, mientras que otro pudiera definirlo como una característica que distingue a empleados amigables e inteligentes. El servicio al cliente abarca todas estas cosas y mucho más.

TÉCNICAS PARA VENTAS
Las técnicas de ventas son un conjunto de herramientas que le permitirán al vendedor y a las empresas ofertar sus productos de manera tal que estos lleguen a la necesidad del cliente o crear esta necesidad. Vender es el proceso por medio del cual el vendedor averigua y activa las necesidades y/o deseos del comprador y satisface los mismos con ventajas o beneficios mutuos y continuos para ambas partes. Conozca los secretos mejor guardados y como quebrar la barrera de resistencia a las ventas.

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. En las empresas, según una encuesta nacional en USA, además de tener aptitudes técnicas en los trabajadores que ingresan, se busca que cumplan con algunos aspectos de la inteligencia emocional, se puede decir que deben reunir también las siguientes características:

• Saber escuchar y comunicarse oralmente.
• Adaptabilidad y respuestas creativas ante los obstáculos y reveses.
• Dominio personal, confianza en uno mismo, motivación para trabajar en pos de un objetivo, deseo de desarrollar la carrera y enorgullecerse de lo alcanzado.
• Efectividad grupal e interpersonal, espíritu de colaboración y de equipo, habilidad para negociar desacuerdos.
• Efectividad en la organización, deseo de contribuir, potencial para el liderazgo.

TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de una tarea. Se ha convertido casi en la única forma de trabajar. La interdependencia de las personas y de las organizaciones requiere el trabajo en equipo. En primer lugar debemos diferenciar entre equipo y grupo de trabajo. Solamente si tienen objetivos, procesos y planes comunes se puede considerar que un colectivo de personas es un equipo. En otros casos, forman un grupo de trabajo. Este conocimiento nos ara comprender cómo conseguir un alto rendimiento de nuestra organización mediante el trabajo en equipo.

MOTIVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
La motivación se define usualmente como el proceso por el cual la conducta es energizada y dirigida hacia una meta o metas específicas. Se puede diseñar e implantar estrategias de cambio dentro de sus contextos organizacionales a fin de esta manera mejorar la productividad y la excelencia del individuo en el proceso de desarrollo gerencial de esta forma se contribuye con excelencia en el desarrollo de la empresa.

Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
Es una herramienta de gran utilidad para la toma de decisiones por parte de los administradores financieros, ya que un análisis se anticipa al futuro y puede evitar posibles desviaciones y problemas a largo plazo. Las técnicas de evaluación económica son herramientas de uso general. Lo mismo puede aplicarse a inversiones industriales, de hotelería, de servicios, que a inversiones en informática.

Valoración de las Empresas
Valorar las empresas es cada día más necesaria debido fundamentalmente al aumento de funciones y adquisiciones de los últimos años. Se puede definir la valoración de la empresa como el proceso mediante el cual se busca la cuantificación de los elementos que constituyen el patrimonio de la empresa, su actividad, su potencialidad o cualquier otra característica de la misma susceptible de ser valorada.